山東大學管理學院舉辦MBA教育發展論壇

山東大學管理學院 2019-10-22 瀏覽量: 1919

MBA中國網訊】10月19日,山東大學管理學院舉辦MBA教育發展論壇,論壇分為主題報告、分論壇、圓桌論壇環節,分別由山東大學國際創新轉化學院院長陳志軍、山東大學管理學院副院長路軍偉、管理學院副院長孟慶春主持。

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主題報告

  東阿阿膠股份有限公司總裁秦玉峰以東阿阿膠發展實踐為主導,作了題為“文化引領,創新發展”的報告。他介紹了東阿阿膠公司的概況,分析了公司創建以來遇到的困局與挑戰,在此基礎上,提出了“文化引領,創新發展”的方針。結合習近平總書記的講話以及公司主打的特色產品,著重闡述了“文化營銷”和“定位”兩大戰略,呈現了東阿阿膠之道。

  青島酷特智能股份有限公司總裁張蘊藍以酷特智能的發展為時間軸,回顧了酷特智能的轉型之路。他談到,公司以C2M模式為戰略,實現客戶需求與工廠輸出的直接掛鉤,將個性化與工業化結合,提升滿足客戶需求的能力,幫助其它制造企業轉型升級,為社會培養大批創客。

  管理學院丁榮貴教授以“企業不仁,人才不義?”這一問題為導向,帶領來賓共同思考VUCA 環境下企業、項目、人才之間的新關系。他分別從企業和人才的角度分析此現象出現的原因,并建議以規則對此進行協調,希冀未來的企業能夠做到企業社區化、人才角色化、項目平臺化。 

2

MBA分論壇

  威高股份公司副總經理鞠泓鋒以“價值管理實踐與思考”為題,回顧威高集團的發展歷程,介紹了該集團的價值管理戰略,分享了企業基業長青的七大進階。以價值為導向,結合信息流、資金流和商流三大方向以及各案例,提出了威高集團運營戰略。正大集團區域總裁劉麗梅圍繞管理實踐之蛋雞產業鏈項目組合管理,探究了MBA管理實踐的價值,展示了“四位一體”蛋雞產業鏈的超級農場模式,闡述了“如何設立成功的標準和優先級”、“什么是產業鏈模型”等問題。浪潮集團副總裁劉偉華以“浪潮人力資源數字化轉型實踐”為題作報告,他表示,在數字經濟競爭的國際背景下,數字化轉型對于打造智慧企業具有重要的意義。在此基礎上,他提出浪潮致力于打造數字化平臺生態型人力資源體系,并介紹了浪潮集團追求此目標所確立的新型戰略,分享了浪潮人力資源數字化平臺建設總構思。

3

圓桌論壇

  圓桌論壇以“MBA 教育發展”為主題,探討在大變革時代下高質量 MBA 發展——管理的實踐價值。部分師生代表結合自己的行業和研究方向就MBA教育發展新態勢進行了分享,案例生動鮮明,現場氛圍良好。嘉賓們的發言既有共識,又有各自的新穎點,給觀眾帶來了啟示。孟慶春在總結中提到,應在接受教育時形成自己獨到的理解,并指出教育的本質就是為黨育才,為國育賢,支持山大就是支持中國教育,服務山東就是服務中國。

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總結

  本次論壇旨在分享企業運營經驗與戰略,提供企業學習平臺,促進企業良性競爭、發展,推動MBA高質量教育發展,為實施服務山東戰略貢獻山大智慧。管理學院各專業、各項目500余名歷屆校友代表參加本次論壇。

編輯:田馨荷

(本文轉載自山東大學管理學院 ,如有侵權請電話聯系010-53572272)

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